戦略＆事業内容
採用×組織×戦略。
成長のすべてをつなぐ。
わたしたちは従来の「応募者を送る」だけのモデルを超え、採用・定着・組織開発・経営改善までを一気通貫で支援します。
人材紹介やRPO（採用代行）、組織コンサルティングをベースに、さらにM&Aや事業提携を通じて事業群を拡張。
企業の成長を“部分最適”ではなく“全体最適”としてデザインすることが、リカレント・キャピタルの役割です。
わたしたちの強み
媒体・エージェントの独自ネットワークによる大量採用の実行力
求人媒体、エージェントネットワーク、データベースを組み合わせ、数十名〜数百名規模の採用までを実現。業界・職種を問わず、成果の出る採用基盤を提供します。
PMI・BPRの実務力で事業を成長させる統合力
M&A後のPMI（統合プロセス）や、業務改善（BPR）の実行を現場レベルで支援。 「採った人材を活かせる組織」「伸びる事業」を設計し、持続的成長へと導きます。
誠実な伴走で「採れる」から「伸びる」まで支援
単発の採用支援に留まらず、カルチャー浸透や評価制度設計、経営層の意思決定サポートまで。 中長期的なパートナーとして、企業が本当に実現したい未来を共に描きます。
提供価値の広がり
- 採用支援：
- 求人戦略設計、JD作成、面接プロセス設計
- 人材活用：
- オンボーディング、研修・育成プログラム設計
- 組織開発：
- 評価・報酬制度、組織文化づくり、離職率改善
- 事業成長支援：
- M&Aによる事業拡張、提携によるシナジー創出
採用を入り口に、組織を強くし、事業を伸ばし、経営を前進させる。
そのすべてを一気通貫で担えるのが、リカレント・キャピタルの最大の特徴です。